Données semestrielles pour les petites et moyennes entreprises

À cet endroit, vous pouvez trouver les statistiques les plus récentes concernant les petites et moyennes entreprises. Ce qui suit rapporte le nombre d'employeurs, le nombre de postes de travail et le volume de travail en équivalents temps plein (ETP) pour le deuxième trimestre de 2024, par classe de dimension spécifique de l'ONSS pour les PME. Nous comparons ces chiffres avec ceux de la même période un an plus tôt. Les tableaux donnent également un aperçu très sommaire de l'évolution depuis le début de la série chronologique (deuxième trimestre 2016).

Dans ces séries chronologiques, l'augmentation importante du nombre d'employeurs étrangers est particulièrement notable, mais il est important de préciser que cette augmentation est en grande partie due à l'ajustement de la manière dont nous enregistrons les employeurs étrangers sans établissement en Belgique. Avant 2014, ceux-ci étaient toujours associés à une adresse belge (souvent dans la Région de Bruxelles-Capitale). Comme cela donne une image déformée, ces employeurs ne sont plus associés à une adresse belge lors des nouvelles inscriptions ou des modifications depuis 2015. Cette nouvelle méthode d'enregistrement a bien sûr également un effet sur les chiffres des différentes régions, en particulier sur ceux de la Région de Bruxelles-Capitale. Vous pouvez trouver les chiffres détaillés de cette évolution à long terme dans les données brutes que vous pouvez télécharger ci-dessous.

Téléchargez ici les données brutes qui servent de base à nos statistiques.

Le nombre d'employeurs par classe de dimension spécifique

Le tableau ci-dessus montre clairement que le nombre total d'employeurs relevant de la classification des PME diminue légèrement au deuxième trimestre 2024 par rapport à la même période un an plus tôt (-1,1%). Lorsque nous examinons les chiffres plus en détail, nous constatons qu'il existe des différences entre les régions et les classes de dimensions spécifiques. Par exemple, le nombre d'employeurs dans la catégorie des micro-entreprises (1-9 travailleurs) diminue dans les trois régions. Seules les entreprises sans établissement en Belgique appartenant à cette catégorie connaissent une augmentation du nombre d'employeurs (+7,3%).

Dans la catégorie des petites entreprises (10 à 49 travailleurs), la Région wallonne fait exception. Le nombre d'employeurs dans les petites entreprises y augmente de 1,1%. Dans les autres régions et parmi les PME sans établissement en Belgique, le nombre d'employeurs diminue au cours de la période considérée.

Pour les entreprises de taille moyenne (50 à 249 travailleurs), nous observons une tendance inverse. Le nombre d'employeurs augmente dans chaque région ainsi que dans la catégorie des PME n' ayant pas d'établissement en Belgique.

Le nombre de postes de travail par classe de dimension spécifique

Dans le tableau ci-dessus, nous déplaçons l'accent sur le nombre de postes de travail que représentent les différentes PME au deuxième trimestre 2024 et comment ils se comparent à la situation au même trimestre un an plus tôt.

Comme pour le nombre d'employeurs, nous constatons également une tendance à la baisse du nombre total de postes de travail dans les différentes classes de dimensions. Par rapport à la même période un an plus tôt, le nombre de postes de travail a diminué de 0,1% au deuxième trimestre 2024. Ici aussi, des différences sont perceptibles entre les régions et les classes de dimensions spécifiques.

Dans la classe de dimension spécifique des micro-entreprises, le nombre de postes de travail diminue au deuxième trimestre 2024 dans toutes les régions. Seuls les employeurs étrangers sans établissement en Belgique enregistrent une légère augmentation du nombre de postes de travail de 6,3%. Dans la catégorie des petites entreprises, le nombre de postes de travail diminue dans la Région flamande, la Région de Bruxelles-Capitale et chez les employeurs sans établissement en Belgique. La Région wallonne enregistre cependant une augmentation de 1,7%.

Pour les entreprises de taille moyenne, le nombre de postes de travail diminue au deuxième trimestre 2024 uniquement en Région wallonne (-0,04%). Par rapport au même trimestre un an plus tôt, le nombre de postes de travail augmente dans les autres régions et chez les employeurs sans établissement en Belgique.

Le volume de travail en ETP par classe de dimension spécifique

Dans cette dernière section, notre attention se porte sur le volume de travail en équivalents temps plein (ETP) que représentent les différentes PME.

Ici aussi, nous constatons une baisse générale du volume de travail dans les différentes classes de dimensions spécifiques. Par rapport au deuxième trimestre 2023, le volume de travail en ETP diminue légèrement de 0,1%. Lorsque nous examinons les classes de dimensions spécifiques séparément par région, nous constatons également une certaine variance. Dans la classe des micro-entreprises, le volume de travail diminue dans les trois régions, mais nous observons une augmentation de 5% chez les entreprises sans établissement en Belgique au cours de la période considérée.

Pour les petites entreprises, nous constatons une diminution du volume de travail dans la Région de Bruxelles-Capitale, la Région flamande et chez les PME sans établissement en Belgique pour la période discutée. En Région wallonne, le volume de travail augmente de 1,2% au deuxième trimestre 2024 par rapport à la même période un an plus tôt.

Contrairement aux micro- et petites entreprises, nous observons une augmentation du volume de travail dans la classe des entreprises de taille moyenne dans les trois régions et chez les entreprises de taille moyenne sans établissement en Belgique.

Quand parle-t-on d'une PME?

En général 

Pour être considérée comme une PME, une entreprise doit satisfaire à plusieurs conditions au niveau de l'emploi et du chiffre d'affaires. Étant donné que l'ONSS ne dispose que d'informations sur l'emploi, cette statistique n'utilise donc que ce critère - essentiellement le nombre de travailleurs - pour définir le groupe cible.

En Belgique, une petite entreprise est généralement considérée comme une entreprise employant moins de 50 salariés. Une entreprise de taille moyenne est une entreprise de moins de250 employés.

L'Union européenne, en revanche, ne fait pas de distinction entre les petites et moyennes entreprises, mais fixe également la limite à 250 employés. La plupart des entreprises belges devraient être considérées comme des PME selon la définition européenne, ce qui rend cette définition moins intéressante pour notre pays.

Les 3 classes de dimensions spécifiques de l'ONSS pour les PME : micro-, petites et moyennes entreprises.

À partir de 2017, l'ONSS applique une nouvelle répartition par classe dimensionnelle aux PME. Au sein des petites entreprises, une distinction est réalisée pour les micro-entreprises (moins de 10 travailleurs). La série temporelle qui existait jusqu’en 2016 n’est donc pas poursuivie. Néanmoins, afin d’assurer une certaine continuité, la nouvelle série est amorcée à partir du 2e trimestre 2016 (cette statistique continue à être publiée 2 fois par an).

• Nous distinguons donc trois classes de dimensions :

  • micro-entreprises (1 à 9 travailleurs);
  • petites entreprises (10 à 49 travailleurs);
  • entreprises de taille moyenne (50 à 249 travailleurs).

Enfin, il est important de réaliser que nous parlons ici uniquement du secteur privé et que l'ONSS n'a pas d'informations sur les indépendants sans personnel, qui sont en fait aussi des PME. Certains sont inscrits auprès de l'Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI), mais cela ne change rien au fait que l'ONSS n'a pas d'informations sur ce sous-groupe. Ils sont donc exclus de la portée de nos statistiques sur les PME.

Méthode de comptage 

Nous utilisons ici la méthode de comptage classique. Il s'agit donc d'un décompte de l'emploi à la fin du trimestre.

Les variables 

La répartition géographique

Un critère très important dans un pays fédéral comme la Belgique est la répartition entre les régions. La répartition géographique est basée sur le siège social de l'entreprise (le principal établissement avec le plus de personnel). Cela implique que tout le personnel d'une entreprise est attribué à ce siège social, même s'il ne travaille pas nécessairement à cet endroit. Cela peut donc donner une image déformée, mais comme il s'agit de PME, cela reste plutôt limité. La statistique décentralisée par lieu de travail ne peut pas être utilisée ici, car, par exemple, les succursales locales de grandes entreprises (comme les agences d'une grande banque) seraient également considérées comme des PME. En plus des régions, nous ajoutons une quatrième catégorie, à savoir les entreprises étrangères sans établissement en Belgique.

Le nombre d'employeurs 

L'unité est l'employeur qui, au cours du trimestre traité, employait des "travailleurs soumis à la sécurité sociale". Cette notion comprend à la fois les personnes morales et les personnes physiques qui, en vertu de la loi, ont la qualité d'employeur. L'unité est l'entité juridique qui emploie les travailleurs. Ainsi, une agence bancaire, un supermarché, etc., seront comptés comme des PME si le personnel est employé par le titulaire de la filiale, le franchisé, etc. L'évolution du nombre d'employeurs peut donc être influencée par des fusions ou des autonomisations d'entités économiques.

La notion d'employeur est donc liée à l'entité juridique "entreprise". Par conséquent, un changement de réglementation des "formes juridiques" peut entraîner la scission ou la fusion d'entités économiques en nouvelles entités juridiques. Cela peut également influencer les chiffres.

Le nombre de postes de travail 

Le décompte statistique des postes de travail à la fin d'un trimestre est effectué en comptant le nombre de travailleurs chez chaque employeur à la fin de ce trimestre. Ce décompte inclut, en plus de ceux qui étaient présents au travail le dernier jour ouvrable du trimestre, ceux dont le contrat de travail n'est pas rompu mais suspendu:

• en raison de maladie ou d'accident (depuis 2003, cela n'est plus limité aux 12 premiers mois d'incapacité de travail pour maladie (sauf maladie professionnelle) ou accident (sauf accident du travail)),
• en raison de congé de maternité ou de paternité,
• en raison de rappel sous les drapeaux.

Les travailleurs qui ne sont pas présents au travail le jour considéré en raison de congé, de grève, de chômage temporaire ou d'absence justifiée ou non sont également comptés. Le chômage temporaire concerne les régimes reconnus par l'ONEM (chômage économique, intempéries, force majeure, etc.).

Les travailleurs en interruption de carrière à temps plein ou en crédit-temps à temps plein ne sont pas comptés. Depuis 2011, une déclaration réformée pour le personnel public a été introduite, permettant de distinguer certains travailleurs dans certains régimes d'inactivité. Ainsi, les travailleurs en disponibilité préalable à la retraite ne sont plus comptés.

Les travailleurs employés par plus d'un employeur le dernier jour du trimestre sont comptés plusieurs fois.

Les travailleurs exerçant plusieurs emplois simultanés chez un même employeur (éventuellement sous différentes qualités ou sous différents contrats) sont comptés comme un seul poste de travail. Les caractéristiques de la prestation principale sont retenues.

Pour plus d'informations sur la méthodologie que nous utilisons pour compter les postes de travail, nous vous renvoyons à la section sur les postes de travail de notre page de méthodologie globale que vous trouverez ici.

Le volume de travail en ETP

Le volume de travail est une donnée statistique propre à l'ONSS, dont la méthodologie utilisée vise à se rapprocher le plus possible de ce qui est réellement effectué sur le marché du travail, et non de ce qui est contractuellement établi. Les résultats obtenus ne répondent donc à aucune disposition légale ou réglementaire.

Pour plus d'informations sur la méthodologie que nous utilisons pour déterminer le volume de travail, nous vous renvoyons à la section sur le volume de travail de notre page de méthodologie globale que vous trouverez ici.