Les flexi-jobbers travaillent surtout en plus d'un emploi à temps plein
Échanger un emploi à temps plein contre un emploi à temps partiel complété par un flexijob ? Dans la pratique, il s'avère que cela soit bien moins fréquent qu'on ne le pense. Les nouveaux chiffres du marché du travail publiés par l'ONSS pour le troisième trimestre 2025 montrent que les flexi-jobbers exercent surtout leur activité complémentaire en plus d'un emploi à temps plein. En outre, les flexi-jobbers à temps partiel ne sont pas aussi jeunes que ce que l'on suppose.
La popularité des flexi-jobs continue d'augmenter
Les flexi-jobs poursuivent allègrement leur progression.
L'été 2025 a vu une augmentation de flexi-jobbers (+16 %) et de flexi-jobs (+17 %) par rapport à l'année précédente. Cette progression a été observée dans tous les secteurs flexi. Le secteur horeca est resté de loin le principal utilisateur de flexi-jobs.
« Nous commençons tout doucement à avoir une bonne idée du profil type du flexi-jobber », explique Jasper Hubeau, directeur général du service financier et statistique de l'ONSS. « Les flexi-jobbers sont un peu plus souvent des femmes (52 %) que des hommes (48 %), même si le volume de travail est plus élevé chez les hommes. Ils sont généralement plus jeunes, avec la représentation la plus forte dans la tranche d'âge 25-39 ans. La croissance la plus élevée se situe toutefois dans la tranche d'âge supérieure à 65 ans, qui combine un flexi-job avec une pension. »
Généralement en plus d'un temps plein
Une nouvelle vision sur la combinaison travail-flexi ressort du pourcentage de l'occupation de base, qui doit être d'au moins 80 % pour pouvoir prétendre à un flexi-job.
« Nous constatons aujourd'hui que 83 % des travailleurs flexi-jobbers ont un emploi de base supérieur à 95 % », ajoute M. Hubeau. « En d'autres termes, la grande majorité exerce son flexi-job en plus d'un emploi à temps plein. Cela va à l'encontre de l'idée selon laquelle les travailleurs diminuent leur emploi habituel pour pouvoir exercer un flexi-job. »
Un emploi de base à temps plein ne signifie d'ailleurs pas nécessairement qu'il s'agit d'un seul emploi. Combiner plusieurs emplois à temps partiel qui, ensemble, représentent 100 %, équivaut à exercer un emploi à temps plein.
Pas uniquement un phénomène de la Gen Z
La composition par âge fournit également des informations surprenantes. « On a l'impression que ce sont surtout les générations Y et Z qui combinent leur flexi-job avec un emploi à 80 % », explique M. Hubeau. « Mais ce n'est pas vrai : seuls 15 % des 25-39 ans ne travaillent pas à temps plein dans leur emploi de base. »
À propos des chiffres
Les chiffres proviennent en grande partie de la déclaration trimestrielle ONSS (DmfA) pour le troisième trimestre 2025.
Dans cette analyse, nous avons pu enrichir pour la première fois nos propres données avec celles de Sigedis, l'asbl qui gère les données individuelles des travailleurs pour la sécurité sociale (et les met à disposition via mycareer.be). Nous avons ainsi pu obtenir une vue d'ensemble du pourcentage d'occupation régulier des travailleurs.
Plus d'informations
Vous trouverez plus d'informations dans l'analyse trimestrielle sur les flexi-jobs.
